U herkent het misschien wel: u heeft het te druk en uw medewerkers zijn te druk. Uitbreiding van het team is wenselijk, zo niet noodzakelijk. Maar u hoewel u graag nauw betrokken wilt zijn bij de procedure, u bent te druk en u heeft onvoldoende capaciteit in huis voor de hele procedure van werven en selecteren.
De inzet van HRcare kan in dit geval uitkomst bieden. Ik kan u immers (een deel van) de werkzaamheden uit handen nemen.
Zoals ik bij vacatures gewend was als P&O adviseur in een middelgrote onderneming, zo kan ik ook voor u een wervingscampagnes opzetten en uitvoeren.
Samen bepalen de wervingstrategie waarna ik, afhankelijk van uw wensen en de faciliteiten binnen uw organisatie, de verantwoordelijkheid (van opstellen van het profiel tot en met oriënterende gesprekken) voor de procedure van u overneem.
De bestede uren worden aan u berekend op basis van een vooraf overeengekomen uurtarief.
Kijk voor een recente werving&selectie campagne voor een verkoper binnendienst bij vacatures